工厂因租房导致员工去世老板有没有责任?
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为;2、如果被认定为工伤,则要依照《》的规定,承担责任;3、
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工之间因为工作纠纷而打架,除公司直接指使外,公司和公司老板不承担责任,要由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情况来区分是治安案件还是刑事案件,然后依据国家相关法律法规规定来定罪处罚。
如果修理工不知道老板是骗保,那么没有任何责任。如果知道,但没有分得赃款,可视为受强迫作为犯罪的工具,不承担责任。如果知道骗保并分得赃款,算从犯,但应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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