您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎样讨要工资才不违法

怎样讨要工资才不违法

2022-07-23 16:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-07-23回复

专业分析:

1、去向单位所在地的劳动行政部门投诉,提供单位拖欠工资的证据; 2、去申请调解; 3、依法去提起劳动仲裁,请求劳动仲裁委裁决; 4、或者收到仲裁裁决后,依法去法院起诉。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

通过下列合法途径讨要工资不违法: 一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

讨要工资不违法的情形是劳动者向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位支付,如果单位拒不支付的,劳动者可以要求公安部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查,依法追究用人单位的刑事责任。

律师普法更多>>
  • 怎样讨要工资
    怎样讨要工资

    可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来讨要工资,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    2020.09.05 142
  • 讨要工资怎么才能不受到法律保护
    讨要工资怎么才能不受到法律保护

    合法的讨要工资可由劳动者向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位支付,如果单位拒不支付的,劳动者可以要求公安部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查,依法追究用人单位的刑事责任。

    2020.11.04 84
  • 怎样才能合法讨工钱
    怎样才能合法讨工钱

    讨工钱的合法途径:与企业协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。

    2020.02.24 105
专业问答更多>>
  • 具体怎么样讨要工资才不违法

    1、去向单位所在地的劳动行政部门投诉,提供单位拖欠工资的证据; 2、去申请调解; 3、依法去提起劳动仲裁,请求劳动仲裁委裁决; 4、或者收到仲裁裁决后,依法去法院起诉。

    2022-06-24 15,340
  • 怎么讨要工资不违法?

    1、去向单位所在地的劳动行政部门投诉,提供单位拖欠工资的证据; 2、去申请调解; 3、依法去提起劳动仲裁,请求劳动仲裁委裁决; 4、或者收到仲裁裁决后,依法去法院起诉。

    2022-07-23 15,340
  • 讨工资怎么不违法

    向劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报,劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的

    2021-12-04 15,340
  • 怎么讨要工资比较不违法

    通过以下合法渠道索要工资不违法: 一、向劳动部门保障监察大队投诉,投诉后责令单位限期支付拖欠工资;单位逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。 二、申请劳

    2021-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样讨要工程款 00:52
    怎样讨要工程款

    讨要工程款可以走法律途径,找熟人催要,找讨债公司。依据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。具体处理方法如下: 1、在承包人施工过程中应当注意收集和保存与施工相关的书

    653 2022.07.12
  • 工资拖欠多久才是违法的 01:16
    工资拖欠多久才是违法的

    拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需

    959 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?