劳动者在服务期内提前解约，是否需要向公司支付违约金?
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只要提前解约的理由是公司严重违约即无故克扣和拖欠工资，该理由有明确的法律依据。劳动者依此理由提前解约属合法行使自己的权利，不构成任何违约。因此公司要求劳动者承担违约责任赔偿培训费用不应得到法律支持，劳动者不需要向公司支付任何违约金。 劳动合同是规范用人单位和劳动者双方权利义务的契约，培训协议是劳动合同的一部分。劳动合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违约均应承担相应的违约责任。因此，你在服务期内提前解约究竟是否属违约这是问题的焦点所在，如果你违约了则应当承担违约责任，即赔偿适当培训费，反之则不须赔偿。要弄清这个问题必须要看你提前解约的理由，如果无正当理由提前解约，则显属违约。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形之一。而你提前解约的理由是公司严重违约即无故克扣和拖欠工资，该理由有明确的法律依据。
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劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动者违反服务期约定是否要支付违约金劳动者违反服务期约定要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应当分摊的培训费用，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期内的劳动报酬
2022.04.14 493 -
劳动者提前解约了要向单位支付违约金吗如果双方约定了服务期，劳动者提前解约应当支付违约金。没有约定服务期劳动者提前解约的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
2020.12.08 142 -
劳动者提前解约了要向单位支付违约金么劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.08.27 169
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劳动者在服务期内提前解约, 是否需要向公司支付违约金?
只要提前解约的理由是公司严重违约即无故克扣和拖欠工资，该理由有明确的法律依据。劳动者依此理由提前解约属合法行使自己的权利，不构成任何违约。因此公司要求劳动者承担违约责任赔偿培训费用不应得到法律支持，劳
2022-05-07 15,340 -
劳动者在服务期内提前解约，是否需要向公司支付违约金的情况存在？
只要提前解约的理由是公司严重违约即无故克扣和拖欠工资，该理由有明确的法律依据。劳动者依此理由提前解约属合法行使自己的权利，不构成任何违约。因此公司要求劳动者承担违约责任赔偿培训费用不应得到法律支持，劳
2022-03-28 15,340 -
服务期内劳动者提前离职应否支付违约金？服务期是否应该支付违约金
服务期是指由于用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内，劳动者如果提前离职，应当按
2022-02-15 15,340 -
劳动者违反服务期约定劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金？
而如果劳动合同签订于2008年《劳动合同法》施行之后，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动者违反服务期约定的，并约定在解除或者终止劳动合同后。劳动者违反竞业限制约定的，应
2022-03-06 15,340
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01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,519 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付违约金吗租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应
1,593 2022.04.15 -
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,737 2022.04.17
