未达等级可以一次性补偿吗
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即使职工未达工伤等级，但被认定为工伤的，公司需要依法支付赔偿。例如在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的则可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤等级一次性赔偿标准是根据等级以及职工工资进行赔偿。工伤等级为一级可补偿27个月本人工资，二级补偿25个月工资，三级补偿23个月工资，四级补偿21个月工资，五级补偿18个月工资，六级补偿16个月工资，七级补偿13个月，八级补偿11个月，九级补偿9个月，十级补偿7个月的工资。
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工伤等级一次性赔偿标准根据《工伤保险条例》的相关规定： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六
2020.06.10 176 -
伤残等级9级一次性赔偿金多少钱9级伤残的一次性赔偿费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费按正规医院出具的收款凭证来赔偿；劳动者依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准来赔偿等。
2020.02.20 117 -
伤残等级一次性伤残补助金标准一次性伤残补助金： 1、七级伤残=本人工资×13个月； 2、八级伤残=本人工资×11个月； 3、九级伤残=本人工资×9个月； 4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
2020.12.04 275
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未达等级，后能否得到一次性补偿
没有的，至少是十级伤残工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11
2022-10-09 15,340 -
工伤未达等级可以赔偿吗
劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准： 由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工
2022-08-12 15,340 -
工伤鉴定未达到伤残等级还可以拿到一些补偿吗？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内
2022-08-11 15,340 -
工伤死亡一次性赔偿可以等于9级工伤吗?
意外伤害是按照人身损害的赔偿标准来进行理赔，可以直接去法院起诉要求赔偿，而工伤赔偿是依照工伤理赔程序，先申请工伤认定，然后鉴定工伤等级，之后才能确定赔偿
2022-08-19 15,340
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九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,503 2022.06.22 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,652 2022.04.17 -
01:15
伤残等级一共有几级工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定
12,730 2022.04.15
