7人乘坐私家车超员3人应该如何处理?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《中华人民共和国道路交通安全法》(2021修正)第七章 法律责任第九十五条,如果驾驶的机动车未悬挂机动车号牌、未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证,公安机关交通管理部门可以扣留机动车,并通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。 另外,如果驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20%以上(未达到20人),或者驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数未达20人(但已达到20人),驾驶员将被记2分或记3分,并罚款20-200元。
《中华人民共和国道路交通安全法》(2021修正):第七章 法律责任 第九十五条 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。\n 故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
私家车3个大人3个小孩算超员。超员一个人罚款两百元,扣2分。公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。
-
5人suv坐7人如何处理
五座车坐7人扣6分,罚款200元。驾驶营运车辆、校车以外的客车,超员不足百分之二十的,扣3分,罚款100元;超过百分之二十的,扣6分,罚款200元。公路载客不得超过核定载客人数,但按规定免票的儿童除外,载客人数已满的儿童不得超过核定载客人数
2022.08.24 23 -
7坐超员9人如何处罚?法律是如何规定的?
7坐超员9人怎么处罚?7坐超员9人怎么处罚?记6分,罚款200元。一、《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条1、公路客运车辆载客超过额定乘员的,处200元以上500元以下的罚款;超过额定乘员20%或者违反规定载货的,处500元以上200
2024.04.22 18 -
私家车5座,座了7人如何处罚
《道路交通安全法》第49条:“机动车载人不得超过核定的人数,。” 驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数未达20;适用法律:《道路交通安全法》第49条第1种行为、第90条;驾驶员记2分;罚款20-200元。 驾驶公路客运车辆以外的载
2024.04.22 13
-
如何处理超载3人私家车
根据人头计算,儿童成人是一样的,一般私家车限载人数只有5人,只要多坐一人,其超员比例高达20人%,如果你不注意,你可能会受到严厉的惩罚。驾驶中型以上载客/卡车、校车、危险品运输车辆以外车辆的速度超过规
2021-12-30 15,340 -
车上乘坐的人员发生交通事故车上乘坐人员如何赔偿
发生交通事故后,车上乘坐人员一般是不负责任的,如果司机也有错的话,可以将司机和对方车辆司机作为共同被告来主张赔偿。附如何赔偿:1、 根据处理交通事故的处理实践,交警一般会给您一个《交通事故责任认定书》
2022-03-19 15,340 -
乘坐出租车应该如何处理交通事故?
1、发生交通事故必须保护现场,抢救伤者和财产。 2、写出肇事详细经过的书面材料。 3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。 4、造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医
2022-11-05 15,340 -
五座车上7人乘坐怎么处罚
第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。 货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超
2022-08-06 15,340
-
01:11
把车借给无证人员驾驶会该如何处理
首先,将自己的车辆借给他人,车辆所有人就会有审查他人驾驶资格的义务。如果车辆所有人没有尽到审查义务,将车辆借给没有驾驶证的人使用,从而发生交通事故的,所有人就要承担相应的民事责任,也就是说,所有人要和使用人共同承担赔偿责任。因为这个时候,机
1,523 2022.04.15 -
01:03
遗弃老人公安应该如何处理
关于遗弃老人公安机关怎么处理的问题:首先,任何一个人只要发现有遗弃行为都可以向侦查机关报案。在接受报案后,公安机关会进行相关侦查工作。其次,如果是被遗弃的本人,可以自诉到法院。遗弃在现实中是很常见的,如离婚双方都不想抚养孩子的,或子女不愿赡
1,267 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,064 2022.05.11