用人单位解除无固定期限劳动合同需要支付么?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍经济补偿作为赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位解除无固定期限劳动合同需要支付赔偿金。解除无固定期限劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照标准的二倍补偿。
用人单位解除无固定期限劳动合同需要支付赔偿金。解除无固定期限劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照标准的二倍补偿。根据相关规定，要根据自己的员工在工作单位的工作时间来决定给予多长时间的这个经济补偿待遇。
-
无固定期限劳动合同是由用人单位解除吗无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同，《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.06.26 189 -
-
用人单位可以解除无固定期限劳动合同吗企业可以解除无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条
2020.04.21 124
-
用人单位解除无固定期限劳动合同需要支付赔偿金么
1、用人单位解除无固定期限劳动合同是否需要支付赔偿金这个问题，取决于解除劳动合同的具体原因，劳动者有下列情形之一的，用人单位单方解除劳动合同需要支付赔偿金： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
2022-05-12 15,340 -
用人单位单方面解除无固定期限劳动合同，需要向劳动者支付补偿金吗
参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
2022-03-28 15,340 -
用人单位解除无固定期限劳动合同应支付哪些赔偿金
单位按劳动合同法第39条个人过错解雇，没补偿金 按其他理由解雇，按工作年限支付补偿金 看你被解雇理由是否合法，再决定是否申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
2022-05-05 15,340 -
劳动者违法解除无固定期限劳动合同用人单位是否需要支付经济补偿金
只要符合法定条件和程序，用人单位可以解除劳动者无固定期限劳动合同。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，
2022-03-02 15,340
-
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,138 2022.04.25 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
2,051 2022.04.17 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,945 2022.04.17
