您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何获得孩子的?

如何获得孩子的?

2022-10-24 17:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

根据你目前的描述属于离婚纠纷,孩子的抚养权根据有利于孩子成长的原则确定的,主要考虑经济情况,教育环境,家庭情况,孩子的年龄和性别等。2周岁以下的孩子一般归母亲的。婚后共同财产一般平均分割的。你们可以协商解决,协商不成,你可以向法院起诉离婚要求分割婚后共同财产和争取孩子的抚养权等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

获得孩子的抚养权应当由双方当事人进行协商,协商不成的,可以由人民法院判决,根据相关法律规定,人民法院判决的原则是照顾子女、女方以及无过错的一方。

章法律师

广东律参律师事务所

离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行,主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。

律师普法更多>>
  • 如何获得孩子抚养权
    如何获得孩子抚养权

    想抚养孩子的一方可以通过以下方法取得孩子抚养权: 1、当事人可以提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势,比如工资条。 2、当事人可以提供证据证明自己有学习资源、生活环境上的优势,比如房屋是学区房,环境也能保障孩子的休息等。 3、当事人可

    2021.02.28 210
  • 男方如何获得孩子的抚养权
    男方如何获得孩子的抚养权

    男方可以通过诉讼来争取婴儿抚养权。证明孩子随女方生活显著不利,如证明一方有不良的嗜好如赌博、夜不归宿等、经济条件较差、道德品质不佳等等。突出自己的工资收入或经济条件的优势。突出自己的受教育程度、所居住的环境等人文方面优势。

    2021.04.18 107
  • 离婚如何获得孩子抚养权
    离婚如何获得孩子抚养权

    离婚争取孩子抚养权的,应当出具自身更有利于子女健康成长的证明材料,因为法院判决抚养权归属的原则是有利于孩子的健康成长,当事人能够自行协商的,按具体协议处理。 我国法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女

    2021.01.04 156
专业问答更多>>
  • 离婚如何获得孩子?

    离婚可以对方进行协商得到孩子,争取对方同意把抚养权给自己;如果对方也争夺孩子的抚养权的,那么要准备好证据证明自己更适合抚养孩子,也要有证据证明自己有抚养能力。

    2022-06-09 15,340
  • 如何获得孩子的抚养权?

    哺乳期内的子女虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母时,哺乳期内的子女一般随母方生活,

    2022-09-08 15,340
  • 如何获得孩子的抚养权

    对两周岁以上的未成年子女,随父或随母生活,首先应由父母双方协议决定。因此,当父母双方对抚养未成年子女发生争议时,法院应当进行调解,在当事人双方自愿、合法的前提下,协商决定:未成年子女由父方抚养,或随母

    2022-07-16 15,340
  • 如何获得孩子抚养权

    要想获得孩子抚养权,可以在离婚时向法院提出请求,具备一定条件,法院会支持诉求,双方基本条件的取证。离婚案件中,白领及以上人士居多。因此,夫妻双方的基本条件,如工资、文化学历等差距不大,但这并不表示就没

    2022-03-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 抢孩子能够获得抚养权吗 00:47
    抢孩子能够获得抚养权吗

    不能够通过抢孩子的方式来争取孩子的抚养权。想要争取孩子的抚养权,本质是要证明自身具有抚养能力,至少抚养能力要比对方更具有优势。一方如果抢孩子的不仅仅会对孩子造成伤害,而且也会破坏夫妻双方的感情。法律也并不会认为孩子抢到了哪一方的身边,孩子的

    1,253 2022.05.11
  • 没有工作可以获得孩子的抚养权吗 00:54
    没有工作可以获得孩子的抚养权吗

    没有工作的一方在离婚的时候也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作不代表没有抚养孩子的能力。另外一方在争取抚养权的时候,很有可能提出一方没有收入来源,无法保证子女的正常生活,但是并不是说没有工作就不能够抚养孩子了,一般人都有赚钱的能力,而且如果

    1,030 2022.04.15
  • 被辞退的员工如何获得赔偿金 00:54
    被辞退的员工如何获得赔偿金

    被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

    4,053 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?