请问工伤鉴定算不算合同
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劳动能力鉴定的要求：工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请；申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属；提交工伤认定决定、劳动能力鉴定申请书等资料；其他。
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请问员工工作失误受伤算不算工伤因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使
2020.03.23 113 -
工伤鉴定不合格算旷工么工伤鉴定期间是不算旷工的，用人单位不得以此为由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.08.12 88 -
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请问没有合同的临时工算不算工伤
1.现在不存在临时工的说法，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.工伤时不追究劳动者责任的，只要
2022-04-12 15,340 -
请问工伤试用期受伤算不算工伤
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系，即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工
2022-06-06 15,340 -
请问没签劳动合同能不能申请工伤鉴定?
没有签订劳动合同的人也可以申请工作认证。员工和用人单位没有签订劳动合同，但双方还存在事实劳动关系，如果在工作中受伤，还属于工伤，可以申请工伤认定，但是在申请时，受伤员工需要提供双方存在事实劳动关系的证
2021-10-02 15,340 -
工伤鉴定没有材料算不算工伤
算，但是你要出示材料证明才能被认定为工伤，不能出示证据材料就无法认定工伤。工伤认定需要以下材料：工伤认定申请表一份受伤职工身份证复印件委托人身份证复印件（这个是其他人代申请工伤认定才要）用人单位营业执
2023-02-13 15,340
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,930 2022.04.15 -
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工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,683 2022.06.22 -
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怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,619 2022.04.15
