什么情况可以终止劳动合同？
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出现以下情况，劳动者可以终止劳动合同：合同期满；劳动者已享受养老保险待遇；劳动者已真实死亡或法院已宣布劳动者法律意义上的死亡和失踪；用人单位破产，提前解散或者被吊销营业执照；劳动者在用工期内不与用人单位订立劳动合同；劳动者已退休；订立了以完成一定工作任务为期限的劳动合同；法律法规规定的其他情形。
1、劳动合同期满后，用人单位提高或维持劳动条件，劳动者仍然不续订合同的； 2、劳动者达到法定的养老保险年限的； 3、劳动者死亡或被宣告死亡； 4、用人单位宣告破产或被吊销营业执照等情况。
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什么情况下，劳动合同可以终止？根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的条件如下: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者
2020.08.27 312 -
劳动合同什么情况下可以终止劳动合同终止的情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。
2020.05.19 130 -
什么情况下可以终止劳动合同？根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的条件如下: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者
2020.05.30 159
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什么情况下可以终止劳动合同
1/缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2/主观意愿非因本人意愿中断就业的； (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人
2022-03-19 15,340 -
什么情况下劳动合同可以终止
1、劳动者和用人单位协商一致，那么就可以解除或者终止劳动合同。 2、用人单位体制改革、裁员、破产，导致合同终止的，那么要支付经济补偿给劳动者。 3、劳动者违反公司制度、劳动法的，那么也可以终止劳动合同
2022-03-15 15,340 -
什么情况下可以终止劳动合同?
我们可以根据《劳动合同法》第44条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2021-03-07 15,340 -
什么情况下可以终止劳动合同？
劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪；劳动合同期满；其他。劳动合同终止：用人单位与劳动者协商终止；劳动者过失解雇，用人单位单方面终止；其他。
2021-12-21 15,340
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01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
733 2022.05.13 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,702 2022.04.15 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,790 2022.04.15
