工作十年以上可以续签合同吗
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劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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续签十年以上员工劳动合同有效吗十年以上员工签劳动合同有效，员工在该用人单位连续工作满十年与用人单位协商一致的、劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，可以订立无固定期限劳动合同。
2020.02.15 147 -
工作十年以上需要签劳动合同么劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除非劳动者固定期限劳动合同外,只要劳动者提出或同意续订劳动合同,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此,工作十年以上需要签订无固定期限劳动合同。
2020.06.03 511
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工作十年以上续签合同
在同一单位工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 1、如果劳动者继续愿意在该单位上班，单位如果不签订无固定期限劳动合同，
2022-03-14 15,340 -
工作十年以上可以无理由不续签合同吗
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-26 15,340 -
工作十年以上不续签合同
根据相关法律，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除非劳动者要求，否则应当订立无固定期限劳动合同。 现在这个情况，你是可以主张用人单位拒绝和劳动者签订无固定期限劳动合同为由，要求不续签新的劳动合同，并
2022-01-13 15,340 -
工作十年不续签合同可以赔偿吗
要看是谁不同意续签合同，如果是公司不续签有赔偿，劳动者不续签无赔偿。
2022-11-01 15,340
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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,649 2022.05.11 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,645 2022.05.11 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,140 2022.05.13
