合同到期不肯续签的员工可以选择主动辞职吗
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员工签了合同可以主动辞职。若员工要辞职,应该与用人单位协商一致;若协商不成的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,这样就可以自动解除劳动关系了。但是员工主动提出辞职的话,解除合同是没有经济赔偿的。
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 但有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: 1、职业病病人在看病的; 2、患病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、医疗期内; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的; 6、其他。
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公司可以选择不续签合同吗
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 但有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: 1、职业病病人在看病的; 2、患病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、医疗期内; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、连续工
2020.03.02 88 -
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2020.01.24 193
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2022-04-08 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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2022-04-08 15,340
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合同到期员工不续签有补偿吗
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
6,575 2022.04.17 -
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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,357 2022.04.17 -
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合同到期员工可以直接离职吗
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2,606 2022.05.11