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不签合同的试用期合同

2021-11-21 10:01

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安徽在线咨询顾问团

2021-11-21回复

专业分析:

试用期间,单位不与劳动者签订劳动合同不合法的,法律规定建立劳动关系应当签订劳动合同。建立劳动关系不签订合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 如果单位超过一个月未与劳动者签订合同,劳动者可以要求单位自用工作满一个月支付双倍工资。

法律依据:

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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