山东产假时间与薪资待遇是怎样的
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一、基本月薪和提成。就是劳动者的基本固定工资和浮动工资。 1、一般企业的月薪是税前工资,如果劳动者在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。 2、很多企业有规定绩效工资。 二、福利待遇 1、社会保障:包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。 2、住房津贴:传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。 3、交通费:主要指企业为员工上下班提供交通福利,主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。 4、工作午餐:是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐,但提供一定数额的工作午餐补助费。 5、有偿假期:有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种: (1)产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。 (2)公休:是指员工根据企业的规章制度,经上级领导同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件,规定员工每年有五天至十四天的公休假期。 (3)法定节假日:国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日,如:中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。
在生育期间的不叫工资,一般叫生育津贴。如果用人单位缴纳了生育保险,员工就可以依法享受生育津贴,生育津贴跟缴费的金额有关。如果用人单位没有缴纳的。由用人单位按照职工工资标准自行支付。
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工伤职工薪资待遇是怎样规定的?
一、根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 二、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员
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再婚婚假工资待遇是怎样的
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2020.06.12 113
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产假期间工资待遇产假期间工资待遇是怎样的
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鞍山市企业职工产假期间工资待遇是怎样的
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2022-06-01 15,340 -
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2022-05-08 15,340
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产假期间工资怎么发放
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20,129 2021.04.25 -
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房产赠与流程是怎样的
房产赠与流程包括签约、申请、审核、登记及产权过户等,具体为: 1、赠与人和受赠人应当依法签订赠与合同,表明赠与人愿意将房产无偿赠与对方,受赠人也是自愿接受对方的房产赠与; 2、房产赠与时应当办理公证手续,按照房地产登记管理的相关规定,办理赠
1,769 2022.04.17 -
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