医院医疗纠纷调解制度是什么
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目前的这个医院医疗纠纷调解制度，具体来说是1.医教科(医患办)接到患者或家属对我院诊疗行为有异议后，能当场解决的给予协调沟通解决，不能当场解决的要求提供书面材料，便于调查了解情况。收到材料后告知患方，院方将于2周内给出答复意见。 2.医教科(医患办)将患方提交材料交给当事科室，要求根据患者反映情况查找我院医疗行为有无过错，与患者的损害结果有无相应关系，进行科内认真分析讨论，一周内以书面形式报至医教科(医患办)。 3.医教科组织人员调查了解情况，调阅病历等相关资料。及时组织院内分析、病案讨论、死亡讨论等，掌握事实真相，做好协调工作。 4.医教科结合患方提交材料及调查的情况和当事科室提交的诊疗经过的情况说明，提出初步协调方案，向院领导汇报。 5.积极做好与患方协调和沟通的工作，并将医院初步调查意见反馈于患方。 (1)确定医院无过失、无责任的，应将整个诊治过程向患方解释清楚，取得患方的理解。(2)确定因医疗过失给患方造成损害的，若患方存有协商解决的愿望，将与患方协调解决，并签订协议书。若患方不愿接受我院所能给予的答复或赔偿额度，建议患方到第三方(医调委)调解或走法律程序维护自己的合法权利。 6.在处理纠纷的同时，相关科室应做好随时进入诉讼程序的应诉准备工作。
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医疗纠纷调解主要有三种：一是：医患自行协商解决；二是：相关卫生部门出面调解解决；三是，通过诉讼解决。下面我们就来详细了解下这三种机制。发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来解决。
医院调解医疗纠纷的叫医疗调解委员会。其主要职责是： 1、调解医疗纠纷，防止医疗纠纷激化； 2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和医学知识，引导医患双方当事人依据事实和法律公平解决纠纷； 3、向医疗机构提出防范医疗纠纷的意见、建议； 4、经调解解决的医疗纠纷，按照医患双方当事人要求，制作书面调解协议书； 5、向患者及其家属或者医疗机构提供医疗纠纷调解咨询和服务； 6、向政府有关部门反映医疗纠纷和调解工作的情况。
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医疗纠纷调解医疗纠纷调解主要有三种：一是：医患自行协商解决；二是：相关卫生部门出面调解解决；三是，通过诉讼解决。下面我们就来详细了解下这三种机制。发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了
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