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本周六正常上班吗有些公司上班有些公司双休，这个很难说，你要看是什么单位正规的单位是双休的，周六日都不上班，如果是小公司的话是周六是要上班的，如果你是问国家的单位，民政单位，那应该是不上班的。
2020.09.26 2,044 -
星期六上班算加班还是正常上班？星期六上班不一定算是加班的。对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时工作制度就是合法的。
2020.05.19 826 -
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12号之后正常上班12号还上班吗
一般既然到12号，就是说12号可以去办理离职，当天应该不用上班。但是具体各个单位情况不一样，没有统一说法。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。正常情况下，员工办理辞职和离职的流
2022-02-28 15,340 -
问10月XXX是正常班仍是算加班？
那调休呢就是周六日上4.5号的班4.5号上班是加班。周六日的工资怎么算
2022-10-08 15,340 -
上班按正常上班合理吗？
只要国庆期间上班，就应该按照国家规定给三倍。
2022-10-29 15,340 -
公司经常加班都是否正常？
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷
2022-08-11 15,340
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01:28
正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
2,904 2022.06.22 -
01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
10,726 2022.04.17 -
01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，
1,232 2023.01.04
