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劳动仲裁申请强制执行的费用是多少

2021-03-18 16:31

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2021-03-18回复

专业分析:

执行费用的具体计算标准如下:1、执行金额不超过1万元的,每件交纳50元;2、执行金额超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;3、执行金额超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;4、执行金额超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳;5、执行金额超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。对于没有执行金额的执行案件,每件交纳50元至500元。 综上所述,劳动仲裁后劳动者申请强制执行的费用并不高,而且这个费用一般都会由用人单位来承担,所以劳动者不需要为费用的事情而担心,在申请以后一般有3种方式来强制执行,在实际操作中适用的最多的就是扣留与提取。以上就是“劳动仲裁申请强制执行费用”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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