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单位合同生效后分立的单位已经签订合同了吗

2021-10-19 23:00

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2021-10-19回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的有关规定,如果使用者发生合并或分立等情况,原劳动合同将继续有效,只有劳动合同的使用者成为继承原使用者权利和义务的公司。此时,用人单位的基本情况如单位名称、法定代表人、投资人可能发生变化,但不影响劳动合同的履行。合并或分立的用人单位自愿与劳动者变更原劳动合同,即自愿将原合同中的用人单位变更为合并或分立后的用人单位,意味着新劳动合同已经签订,劳动关系双方的权利义务没有变更,但不再是原劳动合同。

法律依据:

《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

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