您的位置:法师兄 > 专业问答 > 实习生三个月可以辞职吗

实习生三个月可以辞职吗

2021-11-02 10:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2021-11-02回复

专业分析:

实习期间可以辞职三个月。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位,试用期内3日通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在法定过错情形的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者与用人单位协商一致的,可以直接解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

实习三个月期间可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面辞职。

律师普法更多>>
  • 实习三个月期间是否可以辞职
    实习三个月期间是否可以辞职

    实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    2020.01.17 139
  • 实习三个月到底是否辞职
    实习三个月到底是否辞职

    实习三个月期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在违法情形,劳动者可以单方面解除劳动合同。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

    2020.01.30 159
  • 实习期可以辞职吗
    实习期可以辞职吗

    B50411 试用期职工可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.04.09 190
专业问答更多>>
  • 实习生可以提前一个月辞职吗

    实习生辞职不需要提前一个月,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2022-07-04 15,340
  • 实习期间签三个月合同可以辞职吗

    实习生可以在实习期间辞职。从严格的角度来看,实习不与用人单位建立劳动关系。实习生辞职时应提前通知实习单位。实习生仍然是在校学生,不是法律意义上的劳动者。他与实习单位没有建立事实或法律劳动关系。

    2021-11-15 15,340
  • 实习生未满一个月可以辞退吗

    年终奖,如果公司有明确规定每年每个员工都有年终奖的,公司应当给你发放今年的年终奖。协商不成,可收集相关证据去劳动办投诉或申请劳动仲裁。

    2022-08-03 15,340
  • 实习生离职可以提前一个月还吗

    1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系,离职不需要递交辞职报告。随时可以离职

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 入职三个月被辞退,补偿多少钱 01:02
    入职三个月被辞退,补偿多少钱

    入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但

    7,883 2022.04.17
  • 实习生能交社保吗 00:56
    实习生能交社保吗

    实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于

    14,298 2022.05.11
  • 上班三个月被辞退怎么赔偿 00:59
    上班三个月被辞退怎么赔偿

    上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,

    6,221 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?