关于企业负责人经营业绩考核暂行办法36条
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为规范企业经营异常名录管理,保障公平竞争,促进企业诚信自律,强化企业信用约束,维护交易安全,扩大社会监督,依据《中华人民共和国公司登记管理条例》、《企业信息公示暂行条例》、《注册资本登记制度改革方案》等行政法规和国务院有关规定,制定本办法。
企业法人超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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企业绩效考核扣员工工资合法吗
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 1,克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2,拒不支付
2020.04.10 702 -
企业法人与企业负责人的区别
“企业负责人与法人的区别,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。企业负责人是经营单位及分公司的登记注册事项之一。”负责人是指代表经营单位及分公
2020.06.25 173 -
国营企业招用工人暂行规定相关规定
国营企业招用工人暂行规定如下: 1、国营企业招用工人,必须在国家劳动工资计划指标之内,贯彻执行先培训、后就业的原则,面向社会,公开招收,不得以任何形式进行内部招工,不再实行退休工人“子女顶替”的办法; 2、企业招用工人,实行德智体全面考核、
2020.11.13 1,035
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xx企业负责人经营业绩考核暂行办法
根据企业负责人经营业绩考核得分,年度经营业绩考核和任期经营业绩考核结果分为A、B、C、D、E五个级别。基本指标考核得分低于基本分或考核最终得分低于100分的,考核结果不得进入C级。利润总额为负或经济增
2022-09-09 15,340 -
企业负责人经营业绩考核暂行办法第1条
为切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,引导中央企业科学发展,根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关
2022-09-09 15,340 -
企业负责人经营业绩考核暂行办法第39条
对于在考核期内企业发生清产核资、改制重组、主要负责人变动等情况的,国资委可以根据具体情况变更经营业绩责任书的相关内容。
2022-09-09 15,340 -
企业负责人经营业绩考核暂行办法第33条
对取得重大科技成果、在国际标准制订中取得重大突破和承担国家重大结构性调整任务且取得突出成绩的,年度考核给予加分奖励。
2022-09-09 15,340
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民营企业与私营企业的区别民营企业和私营企业的区别主要有: 1、民营主要是从经营机制上说的,民营则是学术理论上说法,尽管实际生活中人们常说民营,但在工商部门是完全没有民营的统计口径的,只是在科技部门有民营科技企业的统计;而私营则主要是从产权说的,私营是受到相关法律保
3,545 2022.04.17 -
01:31
私营企业和民营企业的区别私营企业和民营企业两者的区别有: 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股,以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织;它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定,进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
3,004 2022.04.17 -
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关于营业执照注销怎么办理营业执照的注销流程如下: 1、个体户注销营业执照时,到辖区工商所填写并提交注销登记申请书; 2、填写好注销登记申请书后,携带营业执照正、副本到原先登记的辖区工商所、办理注销手续。注销登记程序和应当提交的文件、证件,参照企业法人注销登记的有关
682 2022.11.21