劳动仲裁与劳动监察大队在职能划分上存在差异
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劳动监察和劳动仲裁在诸多方面存在显著差异： 1. 劳动监察的实施主体以劳动行政部门为主导，代表国家行政机关，行使行政执法职能。而劳动仲裁则由劳动争议仲裁委员会负责，该委员会由行政部门代表、维护职工权益工会代表和雇佣主单位代表等多个方面共同构成。 2. 两种法制行为在性质上存在明显差异。劳动监察的决定被视为具体行政行为，而劳动仲裁则体现了类似准司法制度特征的活动，其裁定的结果对于所有涉及劳动关系各方都具有约束力。 3. 在工作职能方面，两者表现出截然不同的性质。劳动监察是以法律为基础，监督并检验用人单位和劳动者在执行劳动法律、法规过程中的情况，采取积极主动的方式开展工作，并不需要任何一方提出请求帮助。而劳动仲裁机制则是接收处理劳动关系一方当事人对自身权益的申诉或劳动争议案件。 4. 在法律地位方面，劳动监察过程中，劳动行政部门与受其监管的单位和个人为主导的关系实际上属于行政管理关系。而到了劳动仲裁环节，仲裁机构则扮演着仲裁员的角色，并未担任诉讼当事人的身份，保持着第三方的协调位置。
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劳动监察大队并不能够进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，可受理劳动者的投诉，但不能受理其仲裁申请。
劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
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劳动局，劳动监察大队，劳动仲裁三者有什么关系动监察大队和劳动局是从属关系，劳动监察大队是劳动局的一个科室部门，归劳动局管辖。劳动局现在和人事局已经合并，主要负责处理劳动争议，如拖欠工资、企业的违法行为等，正式改为人力资源和社会保障局了
2024.05.31 29 -
劳动监察大队和劳动仲裁区别,法律上有哪些规定劳动监察大队和劳动仲裁区别如下：劳动监察大队属于劳动行政部门，隶属于人力资源和社会保障局，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件；劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动，是向人民法院提起诉讼的前置程
2023.03.19 34 -
城西区劳动监察大队在哪里劳动监察大队的电话是12333，每个区也各有自己的电话能够拨打114查看就好。劳动监察大队的职责？ 1、督促用人单位和劳动者依法解决各种用人手续。 2、负责劳动合同的推行和管理工作。 3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违背劳动保障法律、
2024.06.19 18
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劳动仲裁是属于监察大队还是劳动监察队?
《劳动监察条例》有规定，已申请仲裁的，以仲裁结果为准。监察大队会撤消你的投诉。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动和社会保障部第25号令）第十五条规定，劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行
2022-07-07 15,340 -
能够申请劳动仲裁或者投诉到劳动监察大队！
劳动监察 1、劳动监察通常在当地人力资源和社会保障局内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，能够一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；无证据
2022-07-04 15,340 -
拖欠工资是劳动监察大队还是劳动仲裁
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2023-05-13 15,340 -
劳动监察大队管辖劳动仲裁的范围有哪些, 劳动监察大队管辖哪些事项
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年
2022-01-26 15,340
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大连劳动仲裁在哪大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不
3,141 2022.06.22 -
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劳动仲裁在什么地方劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，
2,643 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,523 2022.05.11
