企业退休职工在去世后,其遗属还能从其工资中领取几个月的养老金吗?
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根据我国现行相关法律法规的规定,如果一个人不幸去世,他或她在世时曾为各类型企业(包括中央直属国有企业及全国性国有企业等)中的在岗员工或退休职员,将依法享有以下各项待遇: 1. 丧葬补助费用标准:对于已经获得离休资格的员工而言,其家属将得到逝世者当月个人基本养老金数额计算得出的十个月金额作为丧葬补助费用。 2. 一次性抚恤金标准:同样身为离休员工的家属,可以依据逝世者当月个人基本养老金数额计算得出的十个月金额作为一次性抚恤金。而对于退休员工和个体参保领取基本养老金的人士,他们的家属将得到逝世者当月个人基本养老金数额计算得出的八个月金额作为一次性抚恤金。 3. 离休、退休员工因疾病或非因公离世,在基本养老保险基金支付丧葬补助费用和一次性抚恤金之后,企业将无需再承担任何丧葬补助费用和一次性抚恤金。 4. 已加入社会养老保险体系的离退休员工离世,当地社会保险机构将按照养老保险相关规定发放相应待遇;在职员工因疾病或非因公负伤离世,除非有明确规定纳入社会保险支付范围的情况之外,企业仍需按照上述标准向其家属发放死亡抚恤待遇。 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。
《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。
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退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决;国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行;退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的,按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。如果是企业单位的话,退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。
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