员工从公司偷拿物品的处置方法
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员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任
刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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员工私拿公司物品怎么规定员工私拿公司物品规定：未构成犯罪的，公司责令退还，造成公司损失的需要承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任，公司可以单方面解除劳动合同并且要求赔偿。
2020.05.03 24 -
公司拖欠工资.我拿公司物品抵押.算偷窃吗拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，拿公司物品抵工资，如未经公司同意，私自抵押，则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件 1.违法主体：自然人。 2.违法的片面方面：直接成心 3.违法的客体：受刑法维护的财产性的权力 4.违法的客观方面
2020.01.20 229 -
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物流公司员工偷拿快递犯不犯法
1.快递员偷快递是可以构成盗窃罪的。我国《刑法》规定盗窃的公私财物，既包括有形的货币、金银首饰等财物，也包括电力、煤气、天然气等无形的财产。 2.法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条盗窃公
2022-10-14 15,340 -
拖欠工资就拿公司物品来抵，员工拿走公司的物品公司拖欠工资吗？
拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工
2023-07-23 15,340 -
如何处理食堂员工偷拿公物
主要分为两大类方法：一种是从精神层面解决这类问题，一种是通过惩罚解决这类问题。惩罚也就是发现一次罚款多少，二次加倍，三次直接开除同时扣工资，同时在食堂内尤其是储存物品的地方安装摄像头。从教育方面做起，
2022-10-24 15,340 -
员工偷拿财物
有可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪，涉案数额达到2000元以上，有可能涉嫌盗窃罪。如利用职务便利，涉案数额达到一万以上，有可能涉嫌职务侵占罪。
2022-10-21 15,340
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非法集资的公司员工怎么处罚非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒
907 2022.10.08 -
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公司非法经营员工怎么判的单位犯非法经营罪的，一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连，要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营
1,470 2022.06.22 -
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物权的公示方法有物权的公示方法有：不动产物权以登记作为物权公示的方法，动产物权除法律另有规定外以交付作为物权公示的方法。在中国，机动车辆、船舶、民用航空器等必须以登记作为物权的公示方法。针对动产物权关于动产的占有，是作为静态权利表征的占有，是对物的事实上的
1,551 2022.04.18
