您的位置:法师兄 > 专业问答 > 通知解除合同的时间是多久

通知解除合同的时间是多久

2022-05-13 08:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-05-13回复

专业分析:

合同解除通知发出后,自对方收到该解除函时,合同解除;如果解除函上写明最后履行期限的,对方期限届满时仍未履行合同的,合同自该履行期限届满时解除。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

法律依据:

《民法典》第五百六十五条第一款当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间,权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭,除斥期间一般是不变期间。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同自通知到达对方时解除或者自法院判决生效之日起解除。

律师普法更多>>
  • 合同解除是多久时间
    合同解除是多久时间

    除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间,权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭,除斥期间一般是不变期间。

    2021.04.06 116
  • 员工通知解除劳动合同生效时间是多久
    员工通知解除劳动合同生效时间是多久

    通知解除劳动合同一般不是立即生效的,除非用人单位存在重大违法行为。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费

    2020.08.29 507
  • 解除合同通知书异议期间是多久
    解除合同通知书异议期间是多久

    解除合同异议期间为三个月。一方当事人主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。

    2021.01.25 111
专业问答更多>>
  • 合同解除时间是多久

    合同终止时间规定:法律规定或者当事人约定期限的,终止期限为上述期限;法律不规定或者当事人不约定的,终止权人应当自知道或者应当知道终止原因之日起一年内行使,或者经对方催促后在合理期限内行使。

    2021-12-26 15,340
  • 租赁合同解除的时间是多久?

    一般情况下,可以分以下三种情况: 1、诉讼之前,双方当事人协商解除租赁合同的,协商确定之日为合同解除之日; 2、一方当事人行使合同解除权,对方有异议提起诉讼,经法院审理后认为行使合同解除权并无不当的,

    2022-05-09 15,340
  • 租赁合同解除的时间是多久

    一般情况下,可以分以下三种情况: 1、诉讼之前,双方当事人协商解除租赁合同的,协商确定之日为合同解除之日; 2、一方当事人行使合同解除权,对方有异议提起诉讼,经法院审理后认为行使合同解除权并无不当的,

    2022-03-21 15,340
  • 合同解除通知的异议期限是多久

    如果《解除通知书》中告知了提出异议的期限,应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限,应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人民法院提起起诉。否则有不被法院支持

    2022-05-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 法定解除合同提前多久通知 01:17
    法定解除合同提前多久通知

    法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如

    3,087 2022.04.15
  • 解除劳动合同通知书怎么写 01:04
    解除劳动合同通知书怎么写

    根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位

    1,647 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?