单位倒闭时,应该如何处理社会保险问题?
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在办理员工社保转移时,需先确认企业是否已经办理停缴手续。若员工社保处于停缴状态,企业需按照规定到当地社保局办理停缴手续。在企业倒闭清算前,若未办理停缴手续,员工社保将处于欠缴状态。此时,企业需通过单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。若企业倒闭前未办理停缴手续,员工社保将处于欠缴状态。在这种情况下,企业只能通过当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。 破产企业欠缴的养老保险费,按有关规定在资产变现收入中予以清偿。对于确有困难的企业,其欠缴的养老保险费包括长期挂账的欠费,除企业缴费中应划入职工个人账户部分外,经社会保险经办机构同意、劳动保障部门审核、财政部门复核,并报省级人民政府批准后,可以核销。职工按规定的个人缴费比例补足个人账户资金后,社会保险经办机构应及时记录,并承认职工的缴费年限。
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公司倒闭给员工赔偿的办法是: 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿; 3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
用人单位除不可抗力等法定事由应按时缴纳社会保险费,未及时缴纳的应在社会保险费征收机构的监督下缴纳或补足若用人单位无法缴纳社会保险费,相关社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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