月薪696元工资能投诉吗
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应纳税额=（每月收入额- 3500元或4800元-“三费一金”-实际发生按规定可以扣除的捐赠额） X适用税率-速算扣除数。应纳个税金额=应纳税所得额×税率－速算扣除数= 11,500.00× 25%－ 1,005.00= 1,870.00 税后工资=工资收入－五险一金－应纳个税金额= 15,000.00－0.00－ 1,870.00= 13,130.00
应缴税790元，税后工资14210元，前提是没有缴纳社保等费用。 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)； 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数； 即：（15000-5000)*10%-210=790元。
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压一个月工资可以投诉吗这个需要根据情况而定。如果企业压其的工资为了限制其的离开，那这种做法是不正当的，可到有关部门去寻求帮助。如果公司有这项规章，而且还不是为了限制其的离开的，那法令就没有那么多的划定了，企业就可以这样做。用人企业有剥削、拖欠薪资的行径，应去当地
2022.04.16 962 -
月工资3000元被起诉怎么办当事人被起诉后没钱还，但每月有3000工资的，可以与原告协商分期或者延期偿还，请求其撤诉；或者由原告在胜诉后依法申请法院强制执行，由法院从当事人的工资中扣除部分用来偿还。
2020.10.02 136
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当月工资为每天1元可以投诉吗
用人单位安排劳动者在春节法定节假日加班，不按劳动合同约定及相关法律规定支付加班费的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进
2022-10-22 15,340 -
月薪15000元 税后工资多少
应纳税额=（每月收入额- 3500元或4800元-“三费一金”-实际发生按规定可以扣除的捐赠额） X适用税率-速算扣除数。应纳个税金额=应纳税所得额×税率－速算扣除数= 11,500.00× 25%－
2021-12-23 15,340 -
月薪工资放假能扣吗
月薪员工放假用人单位是不能克扣其工资的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动
2022-07-10 15,340 -
月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
劳动者拿月薪的，用人单位要求劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳
2022-03-04 15,340
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员工工资不发去哪里投诉不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民
2,435 2022.05.11 -
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权，首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权，还是诉讼取得子女抚养权：1、如果是协议取得子女抚养权，夫妻二人可以通过协商，以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方，将子女交由该方抚养。此时，如果
1,563 2022.04.15 -
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8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
6,859 2022.04.17
