您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工辞职流程

员工辞职流程

2021-12-29 17:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2021-12-29回复

专业分析:

原则上,员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行了离职面试,了解其离职原因并做好记录。2、按离职手续表办理相关手续(附表1)):(1)离职员工将离职手续提交部门负责人签字。部门主管以上职位应由总经理签字。(2)离职员工所在部门的助理应向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,助理在确认上交后签字确认。(3)财务部应检查离职员工和公司是否有财务拖欠(包括贷款,出差报销),如有拖欠现场还款,无拖欠,由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在收到离职手续表上所需的所有签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX终止劳动合同的决定"。(5)人事行政部安排人员到失业保险代理机构办理终止和终止劳动关系备案手续;根据备案审计意见,暂停社会保险代理机构的社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。离职员工需要转让公积金的,由人事行政部根据其提供的新账户转让,如需取出,由员工自行办理。(6)人事行政部自员工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险机构办理失业保险待遇审查手续。(7)人事行政部将重新归档离职员工的档案,并结清工资。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方面终止劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以终止劳动合同:(1)未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件;(2)未及时足额支付劳动报酬;(3)未依法为劳动者支付社会保险费;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;(5)劳动合同因本法第二十六条第一款无效;(6)法律、行政法规规定劳动者可以终止劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动,或者用人单位非法指挥、强迫冒险经营危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。

法律依据:

《工伤认定办法》第二十七条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工辞职的具体流程为: 1、员工向用人单位提出辞职申请; 2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致; 3、通知工会; 4、办理工作交接; 5、结算薪资和经济补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工辞职的流程: 1、员工向用人单位提出辞职申请; 2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致; 3、通知工会; 4、办理工作交接; 5、结算薪资和经济补偿。

律师普法更多>>
  • 派遣工辞职流程
    派遣工辞职流程

    劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳务派遣工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.11.13 563
  • 辞退员工的流程
    辞退员工的流程

    正规辞退员工的流程应当履行下列程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备,等等。

    2020.08.01 630
  • 员工离职流程
    员工离职流程

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.04.05 149
专业问答更多>>
  • 员工辞职流程

    一般员工辞职流程分为四个步骤:提交辞职申请、主管审批、交接工作和人事结算。辞职是指劳动者向用人单位提出终止劳动关系的行为。辞职可参照以下两种情况:(1)用人单位与劳动者协商终止劳动合同;(2)劳动者主

    2021-12-29 15,340
  • 员工辞职怎么办,员工辞职流程

    员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (

    2022-05-03 15,340
  • 员工辞职流程图

    员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (

    2022-05-06 15,340
  • 员工辞职的流程

    员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 公职人员辞职的法定程序 01:12
    公职人员辞职的法定程序

    公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机

    2,277 2022.05.13
  • 员工退工网上办理流程 00:54
    员工退工网上办理流程

    员工退工网上办理流程如下; 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录; 2、按照离职手续表办理相关手续; 3、离职员工将离职手续表

    3,725 2022.05.13
  • 上海员工退工退保流程 01:08
    上海员工退工退保流程

    上海员工退工退保流程如下: 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费,并缴清了社保费。如当月停保的,必须缴清当月费用才可以办理退保手续; 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理; 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领

    5,671 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?