您的位置:法师兄 > 专业问答 > 晚上加班时薪不低于

晚上加班时薪不低于

2022-07-06 09:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

晚上加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

晚上加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 晚上加班的时薪不低于

    劳动者子啊晚上加班的时薪不低于其工资的150%;单位休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,则需支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,需支付不低于其工资300%的报酬。

    2022-05-21 15,340
  • 晚上加班的时薪不低于?

    晚上加班的时薪不低于工资的150%;休息日安排工人加班,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班的,应当支付不低于工资300%的报酬。

    2021-11-04 15,340
  • 加班到晚上11点,加班时薪不低于

    加班到11点,加班时薪1.5倍发放加班工资。

    2022-05-15 15,340
  • 加班到晚上11点加班时薪不低于

    加班到晚上11点,加班时薪不低于工资150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

    2022-06-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,584 2022.04.17
  • 晚上电瓶车不开灯几成责任 00:58
    晚上电瓶车不开灯几成责任

    晚上电瓶车不开灯几成责任,由交警划分确定。交警划定责任的原则如下: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责

    5,482 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?