单位要强制解除，我要怎么做。求帮助。
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可以要求单位给自己买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是用人单位的法定义务，用人单位不给员工交社保的，属于违法行为。
解除劳动者的合同的，如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，那么没有赔偿，此时用人单位无需支付经济补偿金。如果劳动者不存在这些情形质疑的，那么可以获得经济补偿金的赔偿。
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我想要和单位解除劳动合同的要求是什么劳动者与单位协商解除劳动合同不需要条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的条件如下： 根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
2020.04.18 68 -
单位强制解除合同会怎么样劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位违法解除劳动合同，工人可以要求单位支付赔偿金。因其在单位工作两年(不大到)，可以主张四个月工资数额的赔偿金。劳动者出现违法情况，用人单位可单方解除劳动合同，但是，这需
2020.06.18 100 -
单位要求解除就业协议怎么办单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，那么就没必要呢，直接重新找个新单位直接签劳动合同，然后带上旧的报到证回学校换取新的报到证。
2020.09.07 90
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你我要如何解决呢？请求帮助
若想争取孩子的抚养权，则应尽量做到： 1、离婚前多照顾孩子，增加与孩子的感情; 2、如果双方已经分居，最好争取与孩子一起生活; 3、如果夫妻双方都忙于工作，最好让自己的父母帮助照看孩子; 4、自己身上
2022-10-20 15,340 -
强制未遂判多少年？求帮助解答
第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期
2022-07-07 15,340 -
新单位要求我解除劳动合同证明我怎么办
新单位要求当事人提供原单位出具的解除劳动合同证明，也是按照劳动合同法规定执行。有正式单位不可以同时和其他企业签订劳动合同，只有非全日制用工，才可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的
2022-03-22 15,340 -
企业单位关于债的解除和免除的区别是什么？求帮助
债务免除定义：债权人抛弃债权而使债务人的债务消灭的单方的民事法律行为。 债务解除：合同有效成立后，因一方当事人的意思表示或双方的协议而导致债得消灭。
2022-07-10 15,340
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00:57
交警强制措施怎么解除交警强制措施，可以通过申请行政复议的方式来进行解除处理。但是当事人需要提交相关材料和证据。在符合条件的情况下，由交警部门进行审查决定，是否可以解除之前的强制措施，具体的情况可以结合实际来进行办理。人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪
1,580 2022.04.17 -
01:17
对方违约了怎么要求解除合同对方违约了，不一定能够解除合同。具体来说，我国法律规定了，当事人应当通过以下的途径来解除合同：1、与对方进行协商，双方协议解除合同；2、根据合同的约定，单方面行使约定的解除权利；3、根据法律的规定，单方面行使法定的解除权利。而这里所说的单方
1,019 2022.05.11 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,019 2022.04.17
