您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位拖欠保险怎么处理,法律上该如何规定

单位拖欠保险怎么处理,法律上该如何规定

2023-09-02 18:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-09-02回复

专业分析:

1、用人单位拖欠员工保险,劳动者可向社保机构反映,社保机构有权要求用人单位补交拖欠保险。 2、对于用人单位拖欠劳动者社会保险,导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的。劳动者可以向法院提出诉讼,要求用人单位给其民事赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以向社保局投诉,用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构有权处罚。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位拖欠工资的处理方法如下: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金; 5、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 单位拖欠货款应该如何处理
    单位拖欠货款应该如何处理

    单位拖欠货款的,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,当事人如果要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

    2020.09.11 104
  • 单位拖欠工资该怎么处理
    单位拖欠工资该怎么处理

    单位拖欠工资的处理方法如下: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金; 5、对

    2020.02.27 109
  • 单位拖欠工资如何处理
    单位拖欠工资如何处理

    单位拖欠工资的处理方法如下: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资和相当于工资25%的经济补偿; 5、对裁决结果不

    2022.04.14 230
专业问答更多>>
  • 单位拖欠货款应该如何处理,法律有哪些规定

    单位拖欠货款的,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,当事人如果要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

    2023-06-17 15,340
  • 单位拖欠工资如何处理,法律是如何规定的

    单位拖欠工资处理方式:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼,也可以直接向人民法院请求支付令。

    2023-08-11 15,340
  • 单位拖欠社保如何处理

    单位拖欠社保,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期

    2022-06-22 15,340
  • 单位拖欠工资该如何处理

    用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,也可以直接向人民法院

    2022-06-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工程材料款该如何处理 01:20
    拖欠工程材料款该如何处理

    拖欠工程材料款问题如何解决:1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设,是需要用到很多的材料的,然而有的时候进行工程建设购买材料时,有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人,拖欠材料款项,在这种时候一般都会选择提起诉讼维

    3,670 2022.04.15
  • 故意拖欠工资如何处理 01:04
    故意拖欠工资如何处理

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司

    1,021 2023.02.18
  • 单位一直拖欠工资怎么办 01:06
    单位一直拖欠工资怎么办

    单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其

    1,423 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?