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未按合同约定履行付款是否属于违法行为未按合同约定履行付款是付款方没有按照合同约定履行自己的合同义务的行为，是合同违约的行为。具体违反了《中华人民共和国民法典》中，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的规定。
2021.04.13 536 -
业主辱骂物业员工是否属于违法行为业主辱骂物业员工属于违法行为。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果情节严重，手段恶劣的侮辱行为造成严重后果的，如被害人不堪侮辱自杀的，因受侮辱
2020.07.20 907 -
赌场上班因为没上班没让抓有事吗若是被指控犯有开设赌场罪行的情况下，属于严格意义上的刑事犯罪行为，将会面临刑事制裁的可能。按照相关法律法规的规定，刑事拘留的最长期限为30日，在此期间，公安机关将向检察院提交批捕申请，而检察院则须在收到申请后的七日内就作出批准或不批准逮捕的
2024.04.28 20
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未经值班是否属于旷工行为？
员工在非值班期间是否应被认定为旷工,主要取决于实际情况以及企业内部的相关规定。通常情况下,旷工被定义为员工在标准工作日未经许可或请假未获批准而擅自离岗的行为。如果员工已提前向用人单位申请事假或病假,并
2024-11-19 15,340 -
未加班就被辞退是否属于合法行为？
1、员工不加班就被辞退是不合法的。工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时，如果用人单位由于生产经营需要，需与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 2、法律依据：《劳
2022-11-12 15,340 -
员工上下班时间为短班加班后，因为工作原因而入院而出院是否算工伤
不算工伤。长期的三班倒导致睡眠障碍不符合工伤保险条例第十四条、十五条规定的情形之一，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作
2022-03-14 15,340 -
员工在工厂上班误伤工友是否属于犯法行为
工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
2023-08-10 15,340
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未成年殴打他人属于什么违法行为未成年殴打他人属于什么违法行为，需要根据情节来定。情节轻微的，会被处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。受害者达到轻伤以上的，那么会构成故意伤害罪。已满十六周岁的人犯罪，
2,577 2022.04.17 -
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赌博是什么违法行为赌博是什么违法行为，要按照情节来定。如果赌博情节轻微，不构成犯罪的，那么就是违反治安的行为。但是如果是以营利为目的，或者以赌博为业的，那么就属于犯罪行为。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘
2,021 2022.04.17 -
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闯红灯属于什么违法行为闯红灯是属于交通违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。当机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，应被处以警告或者二十元
3,471 2022.04.17
