公司欠工资忘记签劳动合同怎么办?
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公司应当及时与劳动者签订合同，并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。 若单位不支付，可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
劳动合同过期忘记续签应提醒续签，劳动合同到期后，用人单位忘记续签的，劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同，这样对双方才有利。
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公司与员工忘记续签劳动合同.怎么办劳动合同到期，如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位可以不支付经济补偿金；但除此之外劳动到期不续签的，用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2020.04.23 151 -
公司与员工忘记续签劳动合同怎样办公司与员工忘记续签劳动合同，可以在劳动合同期满的三十日内补签。 根据法律规定，若因忘记续签而被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿职工在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.05 335 -
公司人员忘记为劳动者签订劳动合同怎么办公司忘记同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以催告其及时签约的；如果公司从用工当天起已经超过一个月未签约的，劳动者可以要求其每月付给本人双倍的工资，但以十一个月为限制。
2022.08.11 586
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公司忘记签劳动合同怎么办
公司应当及时与劳动者签订合同，并向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资，从用工之日到一年以内。 如果单位不支付，可以收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地劳动
2021-11-10 15,340 -
公司忘记跟员工签劳动合同怎么办
劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为
2022-05-09 15,340 -
公司忘记续签劳动合同怎么办
1，公司忘记续签劳动合同的如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反
2022-12-06 15,340 -
公司员工忘记签订劳动合同怎么办？
如果公司忘记给员工签合同，公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
2022-07-10 15,340
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01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,122 2022.06.22 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,612 2022.05.11 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,233 2022.04.17
