一些工伤评残后休息的相关信息
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1、依据《工伤保险条例》第二十一条的限定，工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。这里无限定工伤后多长时间内必须做劳动本领判定，准则是“伤情相对稳定”，具体可能要根据受伤情况及治疗情况判断了。2、依据《工伤保险条例》第二十五条的限定，设区的市级劳动本领判定委员会收到劳动本领判定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提议判定意见。设区的市级劳动本领判定委员会根据专家组的判定意见作出工伤工人劳动本领判定结论；必要时，能够委托具有资格的医疗组织协助进行有关的诊断。设区的市级劳动本领判定委员会应当自收到劳动本领判定申请之日起60日内作出劳动本领判定结论，必要时，作出劳动本领判定结论的时限能够延长30日。劳动本领判定结论应当及时送达申请判定的单位和个人。
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12333是工伤鉴定中心的电话。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，提交下列材料： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件。 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 鉴定等级： 1、一级至四级为全部丧失劳动能力。 2、五级至六级为大部分丧失劳动能力。 3、七级至十级为部分丧失劳动能力。
职业病工伤医疗待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
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伤残军人55岁退休信息目前我国的伤残军人待遇，除国家另行给与的补贴外，其他待遇等同于工伤待遇。其退休年龄，也是60岁。《军人抚恤优待条例》规定退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府退役军人事务部门发给。 因工作需要继续服现役的残
2020.01.17 158 -
伤残鉴定后休息还有工资吗有工资，工伤等级鉴定之后在家休息，工资待遇：1．停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020.10.30 259 -
休息休息受伤算不算工伤工作时间因工作原因导致受伤公休假期间属于休息时间与工作并无直接联系。休假受伤显然是不属于工伤事故的，我国法律上明确规定了工伤的认定条件是当事人因工作原因导致的伤害，对于休年假期间并不存在工作的情况，所以是不可以认定为工伤事故的，具体情况结合
2020.06.30 167
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一些工程误工费的相关信息
按照施工队伍正常支付给施工管理人员以及施工人员的工资计算，不过具体情况需要具体分析，如果想通过诉讼解决的话，建议准备好证据材料
2022-06-30 15,340 -
工伤休息三个月后还能评残吗
疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费
2022-01-28 15,340 -
最新退休涨工资的相关信息
关于退休涨工资的问题，解答如下： 《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》 a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础
2022-04-04 15,340 -
退休人员涨工资相关信息
人力资源社会保障部、财政部 《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2
2022-04-26 15,340
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帮助网络信息罪关多久根据我国刑法的规定，涉嫌帮助信息网络犯罪活动且情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯这项罪名的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。具体而言，从客观方面看，本罪要求：行为
1,551 2022.04.17 -
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,590 2022.05.13 -
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,605 2022.05.11
