合同没到期被开除补偿怎么规定
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合同没到期被辞退的，如果是用人单位违法辞退的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。
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劳动合同没到期被开除如何赔偿1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
2020.05.26 204 -
合同没有到期被解除怎么赔偿合同没有到期被解除，如果用人单位没有正当理由的，可以要求其按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2020.06.19 135 -
合同没到期被解除会怎么赔偿合同没有到期被解除怎么赔偿要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
2020.04.16 95
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合同没到期被开除怎么赔偿,怎么规定
赔偿标准：，用人单位应当按照其工作年限、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者进行赔付;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，按半个月工资支付;合同没到期员工违反公司规章被开除的没有赔偿。
2023-08-29 15,340 -
劳动合同没到期被开除怎么赔偿
1、劳动合同未到期后，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。 2、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-11-15 15,340 -
合同期没到单位开除员工怎么补偿
可以要求单位按照每工作一年支付两个月工资的帮助来支付经济赔偿金。
2023-06-17 15,340 -
合同没到期被开除如何赔偿
公司无故解雇员工，需要支付经济性补偿，根据你工作的年限计算，另外工资可以申请劳动仲裁要求对方支付，你工作几年了呢？你们之间的合同什么时候到期呢？每个月工资多少呢？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断
2022-04-03 15,340
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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭， 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免
2,845 2022.04.15 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,527 2022.04.15 -
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,150 2022.04.25
