雇员在从事雇佣活动中致人损害，如何承担民事责任
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雇员从事雇佣活动是指从事雇主授权或者只是范围内的生产经营活动或其他劳务活动。即使雇员的行为超出雇主的授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应当认定为从事雇佣活动。
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2021.03.14 265 -
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2022-05-28 15,340 -
雇员在雇佣活动中过失致人损害谁承担责任
由雇主承担责任，如果你存在故意或重大过失的，雇主可以向你追偿 依据最高院人赔解释规定：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔
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1,903 2022.04.15 -
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1,430 2022.04.17 -
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4,745 2022.05.11
