争吵谁先动手是什么意思
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不管是谁先动手,依照相关法律规定，对另一方造成伤害,应当赔偿损失,如果受害人伤情鉴定为轻伤,应当承担刑事责任,双方均有故意伤害行为,应当按照伤情鉴定结果作为责任区分的标准,依法追究刑事或民事责任。
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劳动争议是什么意思劳动争议，是指劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2020.09.28 196 -
劳动争议是什么意思呢劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动过程中，因执行劳动法律法规、以及各自的权利义务等事项而产生的争议，具体包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；以及因劳动报酬发生的争议等。
2020.02.25 163 -
劳动争议是指什么意思劳动争议指的是，劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。 劳动争议依法包括以下争议： 1、因确认劳动关系发生； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生； 4、因工作时间、社会保险、休
2022.08.24 1,337
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两人争吵一方先动手打人谁责任
双方因纠纷打架，你爸打伤他人，应承但赔偿责任。对方到你家地里吵闹，引起打架，也有一定责任，应自己承担一定损失。赔偿费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如造成
2022-05-09 15,340 -
两个人争吵一方先动手打人
第一：无论怎样争吵，对方都不应该动手打你，这是侵犯你的人身权，是违法的行为，你可以依法追究他的责任；第二，接下来，就是你怎么追究他的责任，我建议有两条途径：首先，作伤情鉴定，如果构成轻伤，依法要求公安
2022-03-10 15,340 -
昨天他跟我争吵他先动手打我了
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五
2022-07-06 15,340 -
劳动争议是什么意思
1、集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。 2、我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者
2022-06-12 15,340
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不动产权证书是什么意思不动产权证书，全称为“中华人民共和国不动产权证书”，一般被简称为“不动产证”，一般指的是权利人享有该不动产物权的相关证明，不动产权属证书所记载的事项，应该和不动产登记簿是一致的；记载不一致的，除了有证据证明不动产登记簿确实存在错误之外，一般
1,291 2022.04.15 -
01:05
寻衅滋事不管谁先动手的吗不能片面地认为谁先动手谁就要承担赔偿责任。需要根据具体情况来判断：可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。重伤者应承担较轻的责任。对于因打架斗殴引起的民
1,494 2022.04.15 -
01:04
机动车转籍申请是什么意思机动车转籍申请是指：机动车由本市调至外地，需要改变隶属的车辆管理机关而办理的登记。车辆转籍必须更换号牌和行驶证，且应该分别在两个车辆管理机关办理手续，分别包含转出手续的办理及转入手续。机动车转籍需要先领填《机动车变更、过户、改装、停驶、报废
14,812 2022.04.17
