职工在公司意外逝世，公司怎样补偿
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公司破产职工的补偿标准根据具体情况而定。法律规定公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年就对应支付一个月工资的标准进行支付。六个月以上未满一年的，按一年算；未满六个月的，给予半个月工资的标准进行补偿。
公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。
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公司注销职工补偿不同意怎么办公司注销职工不同意补偿的，职工可以找工会进行投诉，工会有权对公司的行为提出意见或者要求纠正；劳动者还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果上述两种方式都不能解决纠纷的，则职工可以依法向法院起诉，通过诉讼的方式维护自己的合法权益。
2020.05.26 161 -
外公母亲逝世，有丧假吗？通常来说是有的，因为是直系亲属直系亲属就是三代以内的，也就是说您的父母，祖父，子女亲孙子、外祖父母这些人之间的关系一般可以申请丧假，其他的看每个地方的不同规定吧。通常一般都是3天内。
2020.11.28 319 -
公司停业员工怎样补偿公司停业，应按员工每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年，按一年计算；不满半年支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。无论劳动合同期限长短，经济补偿标准是一样的。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。
2020.10.14 181
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老公在公司作业发生意外逝世公司给入的意外险保险公司理赔后谁承继
按工伤标准要求赔偿，按继承。妻子一半，另一半由孩子，妻子，死者父母等额继承。
2022-09-14 15,340 -
请假期间，在公司因病抢救无效逝世，公司有补偿吗？
这个如果是自身身体原因一般是没有赔偿的，除非是工作时间工作岗位突发疾病死亡或者48小时抢救无效死亡的才可以视为工伤，您咨询的这种情况可能不属于这种情况。
2022-09-23 15,340 -
进厂八个月公司未交稳妥意外逝世，有职责吗
可以申请劳动仲裁要求赔偿.,,,,。
2022-09-05 15,340 -
职工因病逝世的公司需要给赔偿金吗
如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以视为工伤
2022-10-07 15,340
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01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
976 2022.04.17 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,415 2022.04.17 -
01:03
公司裁员怎样赔偿根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月
600 2022.04.17
