老板约束员工签订协议有什么坏处？
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签定劳动合同。签合同一定要注意包含的项目，在哪些个范围（地理范围或时间范围等），具体需要双方做什么事，双方权利义务的具体解释，牵扯到财务问题的具体分配办法比例，出现特殊情况双方的解决办法，如何避免，双方或一方不履行义务产生的后果，履行有无期限，非常细的，公章是否是正确，双方当事人的名字，具体到由谁负责，等等也要注意一下。
内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。
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农民工与老板签订的协议书怎么写农民工与老板签订的协议书内容如下： 1、用人单位和劳动者的具体信息； 2、写清楚事情的事由和赔偿方案； 3、明确好双方的权利义务； 4、最后需要双方当事人的亲笔签名、盖章并且需要附上日期。 订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，
2022.03.29 1,103 -
老板装监控听员工讲话有什么坏处？不可以，装了算违法的，侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。个人信息等个人生活领域内的事情
2020.03.23 204 -
老板和员工签订的合同有效吗合同只要你们内容不违法，双方签字即生效。要根据具体的合同内容来认定合同是否有效。认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
2021.03.06 539
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业务员与公司签订协议对公司有约束力吗
业务人员如果没有授权，不能代表公司签署协议，对公司没有约束力。如果原来该业务人员一直是采取个人名义签署协议，公司也认可这些协议的话，可能形成表见代理，则对公司有约束力。或者是如果公司已经开始履行这份协
2022-02-09 15,340 -
员工与老板签订协议咨询有关于两个人保密协议
甲乙双方两个人保密协议签订，若违反本协议约定保密义务，甲乙双方有权采取以下措施: 1.根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施 2.乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采
2022-06-16 15,340 -
签了一份劳动协议对员工是否有约束
劳动协议和劳动合同和基本属于同一个概念，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，因此，只要劳动协议是符合国家法律规定的就对员工具有约束力。
2022-06-03 15,340 -
员工和老板签的协议书盖什么章好
和员工签合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其
2022-07-18 15,340
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被迫签订的协议有效吗被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
5,068 2022.05.11 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,893 2022.04.15 -
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,159 2022.04.17
