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社保没有到15年年龄退休职工的社保没交够15年但到了退休年龄的，有两种处理办法： 1、累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2020.08.04 203 -
我想解除劳动合同怎么办劳动者想解除劳动合同的，可以与单位协商一致解除合同；也可以提前提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；如果是试用期内，提前三天通知即可。如果单位存在侵犯劳动者合法权益等违法行为的，劳动者可以不提前通知单方解除劳动合同。常见的情形有：
2022.04.13 639 -
公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任，公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个
2020.03.06 215
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工龄15年解除劳动合同有哪些内容呢？
护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数(9)死亡赔偿金=事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入×20年;(10)交通费=实际发生的费用;(11)住宿费=
2022-06-14 15,340 -
工龄15年解除劳动合同有什么内容呢？
护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数(9)死亡赔偿金=事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入×20年; (10)交通费=实际发生的费用; (11)住宿
2022-07-28 15,340 -
社保交满15年但工龄不够15年
到人力资源和社会保障局咨询，参考如下法条办理。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实
2022-03-11 15,340 -
15年以上工龄解除劳动合同不予履行
可以申诉到当地劳动监察大队，15年以上的工龄并且离退休年龄不足5年的用人单位不得随意和劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一
2022-03-11 15,340
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01:44
交社保15年和20年区别加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面： 1、交费不同； 2、缴纳不同：连续缴纳年限，一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要，在一些二线、三线城市，或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要； 3、退体金不同：开始缴
6,568 2022.05.11 -
01:04
社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,645 2022.06.22 -
00:56
社保交15年后不交有什么影响社保交15年后不交的影响如下： 1、社会保险是强制性保险，单位不按规定参保缴费是违法，劳动与社保管理局可对其查处；个人中断缴费，即是主动放弃享有国家福利保障的权益； 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费，并且不能减
5,579 2022.04.12
