离婚补偿金标准的规定是什么
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对于离婚补偿条件的规定是夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，就可以提出补偿的请求。双方可以对补偿进行协商，如果协商不成的可以向法院起诉，由法院进行判决。
离婚经济补偿金并没有具体的赔偿标准，都需要双方当事人通过协商来决定。通常情况下，只要存在着下列情形之一，从而导致离婚的，那么无过错方就有权请求损害赔偿：夫妻中的一方和第三方重婚的；夫妻中的一方与他人同居；夫妻中的一方对另一方实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。
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离婚的经济补偿金标准是什么？离婚经济补偿金的支付条件是：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时要求另一方进行补偿。所谓负担义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力。离婚经济补偿金可以双方协商决定，协商不能达成一致意见的，可以请求法院
2021.04.20 102 -
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2021.04.30 835
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离职补偿金是什么，离婚补偿金标准是什么
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2022-08-03 15,340 -
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2021-07-06 15,340 -
离职补偿金标准的规定
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但是，劳动者
2022-03-18 15,340
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辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
727 2022.04.15 -
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残疾人离婚补偿标准是什么残疾人在离婚时，能够得到对方赔偿或补偿的情形，只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先，离婚损害赔偿是指，在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿，前提是对方必须存在法定的过错行为，比如重婚、
1,075 2021.04.25 -
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竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,625 2022.04.17
