劳动合同显失公平仲裁可否撤销
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显失公平订立劳动合同是可以撤销的。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为现实公平，侵害了劳动者的合法权益的可以通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。
显失公平合同可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。一方利用对方处于危险状态，缺乏判断能力，造成民事法律行为成立时明显不公平的，受害人有权要求人民法院或者仲裁机构撤销。
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显失公平撤销解除劳动合同可不可以显失公平撤销解除劳动合同可以。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为现实公平，侵害了劳动者的合法权益的可以通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。
2021.03.10 181 -
显失公平合同可以撤销吗根据我国民法总则、合同法以及相关法律法规的规定可知，双方当事人签订了显失公平的合同，可以撤销。显失公平的合同，指的是合同的一方因为情况紧迫又或者是缺乏经验，跟对方签订了明显对自己有重大不利的一份合同。这样的合同，有违合同法的公平原则、等价有
2022.04.12 1,328 -
显失公平合同可以撤销吗？显失公平合同可以撤销。根据相关法律的有关规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、因重大误解订立的； 2、在订立合同时显失公平的。 显失公平的合同是指一方在订立合同时因情况紧迫或者缺乏经验而订立的明显对自己有
2022.03.21 289
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显失公平合同是可撤销合同又是显失公平，该合同是否是可撤销合同？
法律援助网志愿者李佐君解答： 您好，非常感谢您对我们中国大学生在线法律援助网的信任与支持。 从您的叙述看，您们的合同属于可撤销合同。对方没有提供该优惠消息，致使您做出错误选择从而签订该合同，可以认定其
2022-01-19 15,340 -
显失公平合同可以撤销吗
显失公平合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构
2022-05-11 15,340 -
显失公平订立的劳动合同可以撤销吗
显失公平的合同是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。 如果用人单位和劳动者签
2021-07-24 15,340 -
显失公平合同的撤销权
根据《若干意见》第72条规定，一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。也就说，显失公平是指合同一方利用自身优势，或者利用对方没有经验
2022-05-19 15,340
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01:08
劳动仲裁撤销怎么撤劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3
2,356 2022.06.22 -
01:16
显失公平合同如何认定显失公平合同如何认定 根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人
2,002 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,689 2022.05.11
