您的位置:法师兄 > 专业问答 > 解除劳动合同补贴个税该怎么上缴

解除劳动合同补贴个税该怎么上缴

2023-04-03 00:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-04-03回复

专业分析:

解除劳动合同补贴个税上缴计算方法如下: 解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上海解除劳动合同的补贴是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年,补贴一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补贴半个月的工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。

律师普法更多>>
  • 劳动合同解除需要缴个税吗
    劳动合同解除需要缴个税吗

    劳动合同解除的代通知金需要交个税。公司支付给解除劳动合同员工的代通知金不属于经济补偿金,不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定,应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。

    2020.12.15 139
  • 解除劳动合同补偿金怎么算个税
    解除劳动合同补偿金怎么算个税

    解除劳动合同经济补偿金,根据以下方式算个税: 1、劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额,在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分,则是不予征收个人所得税的; 2、对超过300%的部分,按照有关规定,用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限

    2022.07.02 577
  • 解除劳动合同该怎么补偿
    解除劳动合同该怎么补偿

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

    2020.02.16 130
专业问答更多>>
  • 个税解除劳动合同后应该怎样缴纳?

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总

    2022-08-01 15,340
  • 解除劳动合同社保补缴该怎么办?

    1、解除劳动合同关系产生的补偿金或者赔偿金、失业金损失等请求可以依法在用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会处理,但是社会保险补缴问题,劳动仲裁不受理。 2、劳动合同解除社保补缴问题。可以依法向用人单位

    2022-08-19 15,340
  • 解除劳动合同补偿金个税

    个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,

    2021-12-15 15,340
  • 解除劳动合同一次性补偿金个税怎样缴纳?

    财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他

    2022-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 违法解除劳动合同补偿上限 01:21
    违法解除劳动合同补偿上限

    今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同,如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支

    2,825 2022.04.17
  • 解除劳动合同怎么写 01:03
    解除劳动合同怎么写

    解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员

    2,235 2022.04.17
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,546 2022.04.17
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?