劳动纠纷调解协议是否有效？
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劳动纠纷中的和解协议如果符合下列条件的，是有效的：用人单位与劳动者等均具有相应的行为能力；各当事人和解的意思表示真实；且协议的内容合法；遵守了公序良俗的。
经法定程序调解后达成的合同争议调解协议书有效。经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。
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合同纠纷和解协议是否有效合同纠纷和解协议有效，双方协商一致，自愿签订和解协议就是有效的，受法律保护。根据相关法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2022.06.17 158 -
医疗纠纷调解协议书有效吗医疗纠纷协议书满足下列3个条件有效： 1、意思表示真实。 2、行为人具备相应民事行为能力。 3、协议书不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2021.04.15 140 -
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劳动纠纷和解协议是否有效
劳动纠纷和解协议满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，和解协议无效： (一)一方
2022-11-26 15,340 -
租房纠纷调解协议是否有效
租房纠纷签订的调解协议是具备法律效力的，受法律的保护。双方当事人在调解委员会的介入下，就争议的问题进行协商，达成一致意见后可以签署调解协议，这个调解协议对双方当事人具有法律约束力。
2023-02-03 15,340 -
合同纠纷调解协议书是否有效
经法定程序调解后达成的符合相关规定的调解协议有效。依据相关法律的规定，调解是解决合同争议的重要方式，行政调解对解决合同争议是有效的，双方达成协议的，可以签订调解协议书。当事人不愿和解、调解或者和解、调
2022-11-29 15,340 -
劳动纠纷调解仲裁法是否有效？
劳动争议调解仲裁法第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人的协议结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达
2022-07-07 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,198 2022.04.15 -
01:09
协议纠纷属于合同纠纷吗协议在一般情况下属于合同纠纷，但是需要看协议的内容，如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的，就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是在平等的民事主体之间签订的，目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,701 2022.04.15 -
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,453 2022.04.17
