拖欠工资是什么罪
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一、本罪是故意犯罪，常见的故意情形有： (1)明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。 (2)虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的;用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚款的。 二、本罪客观表现 本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。 (1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定： a.实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 b.有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。 (2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。 (3)经政府有关部门责令支付仍不支付的。
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情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。
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拖欠民工工资罪名是什么拖欠民工工资的罪名是，拒不支付劳动报酬罪。 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额
2022.08.24 449 -
拖欠工资算是什么犯罪转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。
2020.11.24 130 -
拖欠工资罪量刑标准是什么行为人以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的，会构成拒不支付劳动报酬罪，应予立案追诉。犯此罪的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者
2020.01.19 92
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拖欠工资罪与无故拖欠工资罪的区别是什么?
无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受
2022-08-12 15,340 -
什么叫拖欠工资，拖欠工资构成犯罪
拖欠工资构成犯罪的，以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后
2021-11-23 15,340 -
什么是恶意拖欠工资罪？
恶意拖欠工资罪就是指恶意欠薪罪，是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。
2022-06-28 15,340 -
拖欠工资犯什么罪
转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。
2022-06-25 15,340
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01:11
工资拖欠找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
692 2022.05.11 -
01:21
工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,622 2022.04.17 -
01:18
老是拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同
758 2022.05.11
