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工厂搬迁员工不跟去有赔偿吗?我是做了8年但没有签合同合同。

2023-06-17 14:19

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湖南在线咨询顾问团

2023-06-17回复

专业分析:

3、工作岗位变动 1、如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。 变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。 2、地址变更的,未超过市级范围的,解除合同无赔偿,反之,可要求经济补偿金

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