无理由辞退有代通知金的吗？
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代通知金无理由被辞退后还可以拥有，企业由于自身原因辞退员工，应当提前和员工进行沟通，如果没有进行沟通直接辞退员工的话，用人单位必须向员工支付赔偿金和代通知金。
辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。
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直接辞退代通知金有效吗？立即辞退代通知金规定：劳动者有下列情形之一，该提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同未通知，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新工作；其他。
2020.01.04 131 -
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试用期辞退有代通知金吗？没有，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训
2020.05.08 116
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无理由辞退有没有代通知金？
法律规定的是在没有理由的情况下如果提前一个月是不需要支付代通知金的，但是是需要支付员工双倍的工资的。所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同
2023-08-30 15,340 -
代通知金无理由被辞退后还可以拥有吗
一般来说劳动者被无理由辞退后是可以向用人单位申请支付代通知金的，同时用人单位也应当事先与当事人协商好离职后的交接工作，以免在工作运行过程中出现不必要的麻烦。若是用人单位方不事先沟通直接辞退员工，则属于
2023-11-22 15,340 -
代通知金无理由被辞退后还可以拥有吗?
一般来说劳动者被无理由辞退后是可以向用人单位申请支付代通知金的，同时用人单位也应当事先与当事人协商好离职后的交接工作，以免在工作运行过程中出现不必要的麻烦。若是用人单位方不事先沟通直接辞退员工，则属于
2023-09-24 15,340 -
被辞退有代通知金吗?
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。关
2023-07-27 15,340
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01:24
公司无理由辞退员工怎么办如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同；劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限
1,210 2022.06.22 -
00:56
公司无理由辞退员工怎么赔偿如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作
2,410 2022.04.17 -
00:58
离婚可以由代理人代理吗离婚可不可以由代理人代理，视情况而定，具体如下： 1、由于离婚是与身份相联系的严格的法律行为，有强烈的人身属性，只能由具有夫妻身份的当事人在具有完全民事行为能力时进行，决不允许委托他人代为办理离婚； 2、如果是当事人无民事行为能力的，可以由
627 2022.10.08
