国营企业职工因判刑与单位解除,怎么办
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不是必须的,是可以,单位可以选择开除或者不开除。依据我国相关法律的规定,用人单位在一这的情形下,可以单方解除劳动合同,对劳动者进行开除,并且不需要支付经济补偿的。
企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。
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国企职工有病单位可以解除合同吗
国企职工有病,单位是否可以解除合同,应当根据实际情况进行确定。职工患病后,在医疗期内的,用人单位不可以解除劳动合同,在规定的医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,并且按照劳动者在本
2021.12.13 408 -
国企职工判缓刑怎么调解
根据《行政机关公务员处分条例》,依法被判处刑罚的,给予开除处分。但作为国有企业来说,要看企业的相关规定,有的企业规定判处缓刑以上的要开除的,有的企业未作规定。具体视你的身份而定。
2020.04.15 111
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国企事业单位职工判缓刑要开除吗
如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的
2022-05-13 15,340 -
国企事业单位职工判缓刑可以开除公职吗
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2022-06-30 15,340 -
国营企业职工被判缓刑可以继续在单位工作吗??
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
2022-08-11 15,340 -
企业职工因工死亡单位怎么办理赔偿
职工死亡的,由工人死亡的,单位需要依法申请工人死亡。之后,职工近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、赡养亲属养老金和一次性工人死亡补贴。如果不是因工死亡,请报警。
2021-12-21 15,340
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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
3,154 2022.04.17 -
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿
企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月
775 2022.04.17 -
01:30
民营企业与私营企业的区别
民营企业和私营企业的区别主要有: 1、民营主要是从经营机制上说的,民营则是学术理论上说法,尽管实际生活中人们常说民营,但在工商部门是完全没有民营的统计口径的,只是在科技部门有民营科技企业的统计;而私营则主要是从产权说的,私营是受到相关法律保
3,519 2022.04.17