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造成10级伤残,企业应当承担多少

2022-10-09 08:15

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2022-10-09回复

专业分析:

依据《工伤保险条例》规定,十级工伤享有以下待遇:1、符合规定标准的医疗费用由工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费;3、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付7个月一次性伤残补助金;6、劳动合同解除或终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按规定支付所有费用。

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