市xx区区各企业倒闭的员工工资如何补偿
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拖欠的工资,以及按本单位工作年限每年支付一个月经济补偿金,在破产财产支付共益债务和清算费用之后,优先清偿。破产财产不足以支付的,按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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企业倒闭员工的工资以企业财产赔偿。企业倒闭后应当依法清算,企业资不抵债的,可以依法申请宣告破产,以破产财产清偿所欠员工的工资和经济补偿金等。
在我国用人单位倒闭,劳动者的工资以企业财产补偿。企业倒闭后应当依法清算,企业资不抵债的,可以依法申请宣告破产,以破产财产清偿所欠员工的工资和经济补偿金等。
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企业倒闭了员工的工资如何赔偿
应该给予补偿而不是赔偿。依据我国相关法律的规定,公司倒闭的,公司要按法律的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
2020.09.25 413 -
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企业倒闭了员工的工资要如何赔偿
公司倒闭,员工工资赔偿如下: 1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本
2022.07.12 320
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企业倒闭员工工资如何赔偿
1、需要支付经济补偿。 2、用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
2022-06-23 15,340 -
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题,如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保
2022-04-11 15,340 -
外资企业倒闭如何赔偿员工
外资企业破产应当补偿员工的经济补偿金。经济补偿的标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。
2021-11-02 15,340 -
企业倒闭后员工的补偿费如何算
依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此,企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。 1、公司经营不善,发生严重困难,符合《劳动合同法》第40
2022-03-20 15,340
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01:13
倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
3,732 2021.04.25 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
5,175 2021.04.25 -
01:29
企业倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对
886 2022.06.22