公车私用公司知道了之后罚款两百，出租车接家人被罚合理吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
出租车运营时间接家人被罚不合理。出租车司机在运营时间开出租车，司机算是上班，所以司机车上的乘客无论身份如何都处于运营状态。但存在超载问题。路客运车辆载客人数超过核定载客人数20％的，处罚款，记住6分；公路客运车辆载客超过核定载客人数20％的，处罚款，记住12分；运输单位车辆处罚不改的，对直接负责的主管人员处罚款。
公交专用车道私家车走的处罚如下：私家车走公交专用道的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款，同时会被扣3分；公交车道属于道路划设专用车道，其他车辆不得进入行驶，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。法律另有规定的，依照规定处罚。
-
私家车走公交专用车道怎样处罚私家车走公交专用车道，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通
2023.04.21 917 -
-
车被拖走交了5000罚款知道吗违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公
2020.05.02 794
-
私家车超载百分之三百如何处罚
新规定更注重提醒驾乘人员注重安全。新规定增加了对客运车辆以外的载客汽车超载的处罚——私家车超载，以后也要不得啦！以前未系安全带只扣1分，新规增加到2分；违反禁令标志、禁止标线指示的，以前扣2分，以后扣
2022-08-07 15,340 -
私家车超载百分之百要怎么处罚
超过100％的私家车，扣6分，罚款20元至200元．驾驶经营客车（不包括公共汽车）和校车载人超过20人％扣12分；2、驾驶经营客车（不包括公共汽车）和校车载人超过批准人数不足20人％或驾驶其他载客车载
2022-01-04 15,340 -
私家车坐公交车走公交专用道怎么处罚
依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条的规定，私家车走公交专用道属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
2022-06-09 15,340 -
私家车开到公交车专用道怎么处罚
私家车走公交车专用道不扣分。社会车辆在公交专用时间段内驶入公交专用车道内行驶、公交车在公交专用时间段内驶出公交专用道行驶的违法行为，将依法处以200元罚款，记2分的处罚；对非机动车驶入公交专用车道的，
2021-12-16 15,340
-
01:01
私家小车跑公交车道怎么处罚私家车走公交车专用车道的，罚款20元到200元，具体多少还要看当地的规定。 相关法律规定如下： 1、私家车走公交专用道属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款； 2、根据道路条件和通行需要，道
1,525 2022.11.21 -
01:21
占用公交车道该怎么处罚占用公交车道，如果违反了《道路交通安全法》规定，会对驾驶人的驾驶证记2分，并且罚款200元，必须在15天内交完罚款。根据电子警察抓拍系统；群众举报平台；公交车辆前方的摄像头，一经发现占用公交车道，将进行处罚。 能够有效避免占用公交车道遭到处
3,872 2022.04.15 -
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,071 2022.04.17
