公车私用公司知道了之后罚款两百,出租车接家人被罚合理吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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出租车运营时间接家人被罚不合理。出租车司机在运营时间开出租车,司机算是上班,所以司机车上的乘客无论身份如何都处于运营状态。但存在超载问题。路客运车辆载客人数超过核定载客人数20%的,处罚款,记住6分;公路客运车辆载客超过核定载客人数20%的,处罚款,记住12分;运输单位车辆处罚不改的,对直接负责的主管人员处罚款。
公交专用车道私家车走的处罚如下:私家车走公交专用道的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款,同时会被扣3分;公交车道属于道路划设专用车道,其他车辆不得进入行驶,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。法律另有规定的,依照规定处罚。
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