试用期到了转正却没人提应怎么办的
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没有告知你所谓延迟转正的说法,那你就应该是按正常时间自动转正的,离职也应该按正式员工领取补偿的。如果公司不给您相关补偿,您可以先与公司人事部门进行沟通协商,或者直接申请劳动仲裁。
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试用期到了公司不转正怎么办
试用期到了不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2020.07.19 166 -
试用期到了公司不转正怎么办
根据我国法律规定:试用期是指用人单位考核劳动者是否合格,劳动者也考核用人单位是否符合自身条件的期限,是双方双向选择的表现。试用期包括在劳动合同期限内,劳动合同只规定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位在试用期满后拒绝成为正式
2022.04.16 1,379
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试用期到了都还没转正怎么办
试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。
2022-11-09 15,340 -
试用期到了没去企业转正怎么办
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公
2022-03-30 15,340 -
试用期到了公司不转正应该怎么办
试用期到了不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022-05-13 15,340 -
试用期到了公司不转正应该怎么办?
试用期到了不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022-06-14 15,340
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预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的,后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务,具备党员条件的,需要按期转为正式党员
14,932 2022.04.12 -
00:53
强险到期了没交怎么办
交强险到期后没交的,应当尽快去保险公司进行续保。法律明确规定,机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后,并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。因此,当事
3,473 2022.04.17 -
00:52
住房使用权到期了怎么办
住房使用权到期后,一般会自动续期。但如果是非住宅的产权到期,是否能续期,则应首先依照法律规定办理。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,住宅建设用地使用权期限届满的,自动续期。即住宅70年到期后,不需要本人主动去申请房屋续期,房子仍可
6,165 2022.04.15